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本网讯? ?中铝集团二届四次职代会暨2025年度赞美大会的召开
，，，既为“十五五”高质量发展谋篇布局、、、定表明向
，，，也为2026年各项工作擘画蹊径、、、了了抓手。！！！＝
，，，中铝集团各单元深刻学习贯彻会议心灵
，，，结合自身现实
，，，明确指标工作
，，，制订落推广动
，，，全力推动集团各项工作部署落地生根。！！！

郑州铝业、、、长城铝业召开二届四次职工代表大会
，，，学习贯彻中铝集团二届四次职代会心灵
，，，带头整个干部职工进一步坚定信心、、、凝聚共识
，，，守正创新迎挑战
，，，实干担任破难题
，，，奋力谱写中铝郑州企业高质量转型发展的崭新篇章。！！！2026年
，，，郑州铝业、、、长城铝业要对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为统领
，，，深刻贯彻党的二十大和二十届历次全会心灵
，，，全面落实中铝集团和中铝股份职代会工作部署
，，，紧扣打造一流企业奋斗指标
，，，笃定“一体两翼三抓手”发展战术不颠簸
，，，聚焦“以矿定产最低成本极致经营”中铝郑企模式不放松
，，，坚守“100%自采保供”根基盘不退步
，，，牢固设置“三精”工作理念
，，，对峙“三效”工作尺度
，，，践行“三严”工作风格
，，，坚韧拓展“三大攻坚战”功效
，，，推动企业出产经营再上新台阶、、、鼎新发展再添新功效
，，，为加快建设“新中铝”再作新贡献
，，，致力实现“十五五”优良开局。！！！

中铝贵州企业召开职工代表大会
，，，深刻通报学习中铝集团、、、中铝股份职代会心灵
，，，以及2026年党风廉政建设和反凋落工作会部署要求
，，，全面总结2026年工作功效与“十四五”时期发展成就
，，，研判当前发展局势
，，，系统部署2026年重点工作工作
，，，为企业新一年发展锚定方向、、、凝聚合力。！！！；；嵋樘岢2026年九个方面重点工作及措施：一是践行“12345”风格建设理念
，，，解放思想转变风格；；二是锚定增储上产
，，，保险“矿产资源特强”战术；；三是锚定产品升级
，，，两全引领主业发展势头；；四是锚定造就三产
，，，协同突破业绩增值天堑；；五是锚定鼎新创新
，，，提升科研力引发内动力；；六是锚定项目攻坚
，，，提速蓄积将来发展势能；；七是锚定精益治理
，，，积储力量持续提质增效；；八是锚定风险防控
，，，坚守“三个归零”刚性底线；；九是对峙“大党建”引领
，，，筑牢根魂优势。！！！

中铝平果铝企业召开职代会
，，，提出今后一个时期的中心工作
，，，即坚韧不拔地聚焦“以更高尺度、、、在更高水平上
，，，打造铝行业全产业链标杆企业
，，，建设百大哥店”这一愿景
，，，拼搏奋进
，，，不休开创中铝平果铝企业高质量发展新局面。！！！；；嵋槊魅
，，，2026年
，，，中铝平果铝企业要做到八个“聚焦”
，，，实现八个“突破”：聚焦极致经营
，，，在深入价值创制上实现新突破；；聚焦战术牵引
，，，在筑牢发展根基上实现新突破；；聚焦创新驱动
，，，在造就新质出产力上实现新突破；；聚焦精益治理
，，，在驱动治理提升上实现新突破；；聚焦重大项目
，，，在加快效益开释上实现新突破；；聚焦深入鼎新
，，，在引发内活泼力上实现新突破；；聚焦风险防备
，，，在两全发展和安全上实现新突破；；聚焦党的建设
，，，在提起用领优势上实现新突破。！！！

宁夏能源召开三届五次职代会
，，，学习贯彻中铝集团二届四次职代会心灵
，，，全面总结2025年各项工作
，，，系统部署2026年工作指标和重点工作。！！！；；嵋榍康
，，，2026年是“十五五”规划的开局之年
，，，做好整年工作
，，，必须对峙“系统思想、、、系统作战”主题步骤
，，，坚韧不拔构建并刚性执行“4+4+N+年度重点专项”战术规划、、、“3+4+4+4”科技创新、、、“极致经营”“大党建”“大监督”及深入鼎新六大工作系统
，，，协同推动“三曲线迭代”发展战术
，，，不变煤炭煤电根基盘
，，，激活绿电新能源增长极
，，，前瞻布局创新生态将来极
，，，以更大力度、、、更推广动狠抓落实
，，，确保实现年度各项指标工作
，，，奋力在“新中铝”建设中走在前、、、作表率。！！！

郑州钻研院召开二届三次职工代表大会
，，，贯彻落实中铝集团二届四次职代会暨2025年度赞美大会心灵
，，，带头整个干部职工坚定信心、、、接续奋斗
，，，为公司传统产业升级、、、战术性新兴产业发展和将来产业造就、、、打造新质出产力提供主题技术支持。！！！；；嵋樽芙崃酥Ｖ葑暄性骸笆奈濉被竦玫某删
，，，确定2026年为郑州钻研院“效能提升强化年”
，，，重点抓好五个方面工作：一要强化党建引领
，，，筑牢高质量发展根基；；二要强化创新驱动
，，，攻克关键主题技术；；三要强化价值创制
，，，驱动产业转型升级；；四要强化鼎新攻坚
，，，引发发展内生活力动力；；五要强化人才兴院
，，，夯实人才支持智力保险。！！！

西南铝召开五届七次职工代表大会暨2025年度赞美大会
，，，学习贯彻中铝集团二届四次职代会工作要求
，，，牢牢把握“极致经营、、、创新驱动、、、设备赋能”一条工作主线
，，，聚焦“做强存量产线
，，，通过抢市场、、、调结构支持当期经营；；强化科技创新
，，，以协同研发、、、新品突破赋能长远发展；；推动设备数智升级
，，，重构主题竞争力”三大主题工作
，，，坚定信心、、、联结奋进
，，，把握机缘、、、迎接挑战
，，，奋力实现“十五五”高质量开局。！！！；；嵋榍康
，，，要致力做好“八个着力强化”
，，，全力实现年度指标工作。！！！Ｒ皇亲帕η炕胶
，，，拓市场、、、稳增量；；二是着力强化极致经营
，，，全链条降本增效；；三是着力强化科技创新
，，，打造超前竞争力；；四是着力强化设备赋能
，，，加快实现数智融合；；五是着力强化链式协同
，，，构建联动“一盘棋”；；六是着力强化鼎新攻坚
，，，激活全员动力活力；；七是着力强化风险防控
，，，夯实稳重运营底座；；八是着力强化党的建设
，，，凸显引领保险作用。！！！

长沙院召开九届八次职代会暨2026年工作会议
，，，通报学习习近平总书记重要批示批示心灵
，，，学习贯彻中铝集团、、、中铝国际职代会心灵
，，，全面总结2025年及“十四五”工作功效
，，，系统部署2026年重点工作
，，，为“十五五”高质量发发展好局、、、起好步明确方向。！！！；；嵋榍康
，，，2026年
，，，长沙院要坚韧不拔抓实全面从严治党
，，，以高质量党建引领保险高质量发展；；要坚韧不拔锚定三大市场
，，，创制经交易绩新纪录；；要坚韧不拔贯彻“五个器重”
，，，打造出产质效新标杆；；要坚韧不拔优化创新系统
，，，研发高质量科研新成就；；要坚韧不拔深入鼎新
，，，加强高质量发展新动能；；要坚韧不拔抓实风险防控
，，，守牢安全发展底线。！！！

六冶召开十二届四次职代会暨2026年度工作会议。！！！；；嵋榈闭婀岢孤涫抵新良、、、中铝国际职代会暨工作会心灵
，，，总结2025年工作
，，，铺排部署2026年重点工作工作
，，，带头宽大干部员工凝心聚力
，，，全力以赴实现年度各项指标工作
，，，为实现“十五五”高质量发发展好局、、、起好步。！！！；；嵋橹赋
，，，2026 年
，，，六冶要坚定打赢“四场攻坚战”
，，，扎实推动“六大专项行动”
，，，聚焦重点、、、狠抓落实
，，，为实现“十五五”发展总指标开好头、、、起好步
，，，重点要抓好七个方面的工作：一是对峙深彻鼎新
，，，引发发展活力；；二是对峙市场为大
，，，拼抢市场份额；；三是对峙履约为本
，，，夯实发展根基；；四是对峙极致经营
，，，提升价值创制；；五是对峙防控风险
，，，守牢发展底线；；六是对峙安全至上
，，，筑牢发展樊篱；；七是对峙党建引领
，，，凝聚发展合力。！！！

积微物联召开二届十九次职工代表大会
，，，通报学习中铝集团二届四次职代会暨2025年度赞美大会心灵
，，，号召整个干部员工以赶考的状态、、、奋进的姿势、、、空杯的心态
，，，重点抓好四方面工作
，，，在高质量发展的路线上阔步前行。！！！Ｒ皇且哉绞趺鞣较
，，，彰显使命担任
，，，紧跟集团“四个特强”发展方向
，，，锚定积微“126N”整体发展战术
，，，安身有色金属和玄色金属行业
，，，萦绕产业链实体链主企业
，，，以平台服务为主题
，，，以数智技术为引擎
，，，打造有色金属领域最好、、、玄色金属领域极具特色的第三方产业互联网平台与数智供给链领军企业。！！！６是以主业固底子
，，，深入价值创制
，，，物流业务要“强基拓网”
，，，仓储业务要“规范协同”
，，，再生业务要“阳光高效”
，，，数智化业务要“强化赋能”。！！！Ｈ且苑缈鼗ぴ逗
，，，坚守发展底线
，，，强化关键风险管控和财政管控
，，，两全两全业务发展与合规治理
，，，构建干净通明的供给链
，，，切实筑牢风险防线。！！！Ｋ氖且匀瞬啪酆狭
，，，驱动组织将来
，，，疏导整个员工统一思想
，，，聚焦工作落地与执行
，，，强化攻坚克难的责任担任；；深入组织鼎新
，，，提升公司基础治理能力与精益化治理能力；；优化人才结构
，，，重点引进复合型技术人才；；执行精准育才工程
，，，夯实后备人才梯队建设。！！！

（奚溪? ?李良勇? ?蓝绍祯? ? 张淑媛? ?孟凡凯? ? ?彭英? ?尹恒? ?刘晓宁? ?阳小芬）