KY·开元官网

2023年7月，22岁的裴开杰本科毕业来到西南铝。入职培训后，他被分到铸造厂成为一名挤压工人。

挤压工序是铝加工出产的主题环节，没有三五年的沉淀和专业师傅的领导，再受苦也只能算个“门外汉”。幸运的是，中铝集团“师带徒”机制为他点亮了一盏灯。裴开杰遇到了在挤压车间摸爬滚打了20余年的操作手裴健。上班时，他紧跟师傅虚心叨教，不放过任何一个出产细节，笔记本里密密麻麻记取操作技巧；；；放工后，他反复研读挤压操作规程，把液压道理、模具参数、合金个性摸了个透。2024年，在铸造厂挤压工技术交锋中，他的理论和实操成就均达到90分以上。

2024年，裴开杰通过支委会选举成为挤压抑作部团支部书记。凭借杰出的工作能力和组织能力，2025年，他竞聘至挤压抑作部办公室，承担起审核及交货等关键工作。

针对部门产品存在的工艺参数不合理、出产能耗偏高档问题，裴开杰提出10条合理化建议，其中1条获铸造厂合理化建议一等奖。他结合出产现实，创新发展“青年心声”等活动，精准回应青年职工的工作猜疑和生涯难题，同时高质量实现团员治理等基础团务，2025年获评西南铝铸造厂优良共青团员。

裴开杰积极参与厂区环境整治、新员工入职疏导、团干交锋赛事筹备等自愿服务，小我自愿服务总时长已超过270小时。同事们这样评价他：：：“裴开杰浑身高低透着一股使不完的劲，他不是在忙工作，就是在忙团务，要么就是在做自愿服务！！
！

“党员冲锋在前，团员也不能掉队！！
！闭馐桥峥艹Ｋ档幕。2025年，他自动参加铸造厂挤压抑作部党支部“两带两创”活动项目。那段功夫，他天天扎在挤压机旁紧盯出产全流程，反复比对、斟酌。遇到管材壁厚不均的老迈难问题，他和教员傅一路守在设备前，一蹲就是大半天。凭着这股韧劲，他总结出有关操作经验，共同党支部攻克有关难题，助力该管材2025年交货量同比增长47.9%，制品率提高2.7个百分点。