中铝国际工程股份有限公司部门部门掌管人岗位竞争上岗布告
起源： 中铝国际工程股份有限公司功夫： 2026-03-30作者：
凭据中铝集团关于治理人员竞争上岗的要求 ，，，为进一步加大竞争性提拔治理人员力度 ，，，加强中铝国际优良总部建设 ，，，充分调动和引发干部行列干事创业活力 ，，，经钻研决定 ，，，面向中铝集团内部以竞争上岗方式产生中铝国际总部部门部门掌管人岗位人选。现将有关事项布告如下：
一、、 、竞争上岗岗位
二、、 、任职资格要求
（一）根基前提
1.自觉对峙以马克思列宁主义、、 、毛泽东思想、、 、邓小平理论、、 、“三个代表”重要思想、、 、科学发展观、、 、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，，，拥戴“两个确立” ，，，加强“四个意识” ，，，坚定“四个自负” ，，，做到“两个守护” ，，，坚定执行党的路线方针政策 ，，，严格遵守党的政治纪律和政治端正 ，，，在思想上政治上行动上始终同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。对峙国有企业的社会主义方向 ，，，对峙经心全意依附工人阶级方针 ，，，坚定贯彻集团党组、、 、公司党委的决策部署 ，，，坚定全力建设世界一流的极具市场竞争力的提供有色金属先进技术、、 、成套设备、、 、集成服务综合解决规划的新型工程技术企业的职业追求。
2.拥有强烈的创新意识和创新自负 ，，，敢闯敢试、、 、敢为人先 ，，，敢于刷新、、 、启发进取 ，，，市场感触敏感 ，，，长于捉拿商机、、 、防控风险 ，，，持续推动企业产品创新、、 、技术创新、、 、贸易模式创新、、 、治理创新、、 、制度创新、、 、文化创新 ，，，不休提高企业主题竞争力。
3.拥有较强的治企能力 ，，，长于把握市场经济法规和企业发展法规 ，，，把握宏观经济局势和国度政策律例 ，，，有国际视野、、 、战术思想、、 、法治理念 ，，，有专业思想、、 、专业素养、、 、专业步骤 ，，，懂经营、、 、会治理、、 、善决策 ，，，正视联结合作 ，，，长于组织协调 ，，，可能调动各方面积极性。
4.拥有正确的业绩观 ，，，坚定贯彻创新、、 、协调、、 、绿色、、 、盛开、、 、共享的新发展理念 ，，，对峙创新驱动、、 、转型升级、、 、提质增效 ，，，正确处置当期效益与长远发展的关系 ，，，勇担任 ，，，善作为 ，，，勤恳敬业 ，，，真抓实干 ，，，推动企业高质量发展 ，，，推动企业全面推广经济责任、、 、政治责任、、 、社会责任 ，，，工作业绩凸起。
5.拥有优良的职业操守和小我品格 ，，，严格遵守党章党规党纪 ，，，自觉践行“三严三实” ，，，当真贯彻落实中央八项划放心灵 ，，，坚定否决大局主义、、 、官僚主义、、 、享乐主义和奢靡之风 ，，，坚定否决特权思想和特权景象 ，，，忠诚企业、、 、审慎用权 ，，，公私明显 ，，，恳切守信 ，，，依法经营 ，，，严守底线 ，，，清廉从业。
6.对峙和守护党的民主集中制 ，，，民主风格、、 、全局观点强 ，，，长于联结同道 ，，，蕴含联结同自己有分歧定见的同道一道工作。
（二）任职资格前提
1.竞聘中铝集团处室正职级岗位的 ，，，应在中铝集团处室正职级岗位工作 ，，，或者在中铝集团处室副职级岗位工作2年以上 ，，，未满2年的 ，，，至少在中铝集团处室副职级岗位满1年 ，，，且通常该当在中铝集团处室副职级和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
竞聘中铝集团处室副职级岗位的 ，，，应在中铝集团处室副职级岗位工作 ，，，或者在中铝集团科室正职级岗位工作3年以上 ，，，未满3年的 ，，，至少在中铝集团科室正职级岗位满1年 ，，，且通常该当在中铝集团科室正职级和中铝集团科室副职级岗位工作累计5年以上。不设科级的企业的通常治理人员 ，，，应拥有5年以上治理工作经历。
2.竞聘中铝集团处室正职级岗位的 ，，，男通常不超过50岁 ，，，女通常不超过45岁；；；竞聘中铝集团处室副职级岗位的 ，，，通常不超过45岁。出格优良的 ，，，可适当放宽春秋。
3.第一学历通常应为大学本科及以上 ，，，钻研生毕业者优先。
4.在中铝集团总部、、 、经营单元总部或者实体企业从事有关治理工作 ，，，经验较为丰硕 ，，，业绩凸起 ，，，干部职工认可度高。通常该当拥有10年以上有关岗位工作经验 ，，，其中5年以上有关岗位治理工作经历。
5.拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段前提。
6.竞聘财政与本钱运营总经理岗位的 ，，，应拥有注册管帐师等有关职业资格 ，，，或者管帐师、、 、经济师、、 、审计师等中级以上专业技术职务；；；竞聘外洋业务事业部市场开发经理岗位的 ，，，应拥有优良的外语能力。
三、、 、竞争上岗法式
本次竞争上岗采取自愿报名、、 、资格审查、、 、组织考试、、 、调查、、 、确定人选等法式进行。
四、、 、报名方式、、 、功夫及要求
（一）报名截止功夫
2026年4月7日。
（二）报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过8M ，，，邮件主题请按以下体式填写：应聘职务+姓名。
电子邮箱：hh_yin@chinalco.com.cn
联 系 人：阴先生
联系电话：010-82406968,15234175005
（三）报名资料
请齐全填写《中铝国际工程股份有限公司竞争上岗报名登记表》（电子版及具名扫描件）、、 、《中铝国际工程股份有限公司竞争上岗报名简表》（电子版）。有关表格请点击本布告下方附件下载。
报名必要提供的有关证明资料蕴含：自己身份证、、 、学历学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、、 、职（执）业资格证明、、 、专业技术资格证明 ，，，近五年重要工作业绩（成就）资料 ，，，电子照片等。
联系地址：北京市海淀区杏石口路99号C座中铝国际工程股份有限公司党委组织部
邮政编码：100093
五、、 、其他
1.应聘者应对提交资料的真实性掌管 ，，，凡弄虚作假者 ，，，已经查实 ，，，即取缔考试资格或聘用资格；；；
2.应聘者应将有关证明资料扫描为电子版 ，，，在报名截止日期前发至联系邮箱 ，，，参与考试时需携带有关资料原件；；；
3.应聘者所提交资料仅作竞争上岗参考用 ，，，中铝国际承诺为各位应聘者保密 ，，，报名资料恕不退回。
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附件：
附件1：中铝国际工程股份有限公司竞争上岗报名登记表.docx
附件3.中铝国际工程股份有限公司总部部门部门重要职责.docx
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中铝国际工程股份有限公司
2026年3月30日???
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