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凌晨3点，遵义铝业热电厂熔盐工序主控室里，仪表盘批示灯法规明灭。司炉工刘臣鑫紧盯运行曲线，手边的对讲机里传来简短的调度指令。荣誉墙上，“全国工人前锋号”的奖牌刚挂不久！芭谱邮堑灼，但活儿还得一锹一铲地干实了！敝蛋喑じ饰啦亮税淹飞系暮，语气清淡。

这个仅有8名员工、、、均匀春秋36岁的班组，汇聚了党员骨干、、、工程师与青年技师。他们用实打实的降本增效措施，将全国仅存的几套老式熔盐系统的热效能从82.5%提升至84%。在能源保供与低碳转型的交汇点上，这群一线工人用最朴素的匠心，蹚出了一条提质增效的得救之路。

向“难”而闯，把“硬骨头”啃成“铺路石”

熔盐炉是氧化铝高压溶出系统的“热力心脏”。初始设计热效能卡在75%这里怎么也上不去，首要“拦路虎”藏在12米深的盘管夹层里——仅十指宽的缝隙极易积灰，灰垢隔热，传热碰壁。传统的高压水冲、、、压缩风扫，治标不治本。

热电厂创新工作室牵头成立党员攻坚行列，携带熔盐工序丁班技术骨干扎进图纸与文件中。历经多轮推演与试错，最终自主研发出“压缩风旋转喷嘴”。高压气流化作旋转雾刀，精准切入死角，将固执灰垢层层剥离。

成效立竿见影，单炉日供热能力提升1个百分点，盘管高效运行周期拉长10天以上。司炉工代龙基指着透亮起来的炉膛说：：“算帐后，运行初期热传递效能比以往提高了近一成！

硬仗不仅在技改，更在于底线守得牢！八堑陌踩萌税残摹笔亲褚迓烈蹈骷栋踩卫砣嗽倍匀垩喂ば蚨“嗟钠兰。这份评价，是班组用“五道樊篱”治理、、、上锁挂牌、、、数字化系统一寸寸垒出来的。有一次，甘卫捉拿到节制工艺参数与视频监控点的异常状态，立即联系巡检员刘臣鑫现场确认。在确认“溶出矿浆进入熔盐槽”险情后，班组急剧启动应急措置预案，隔离、、、措置、、、复位趁热打铁。过后复盘，旁人问起为何反映如此迅速，刘臣鑫答得索性：：“从公司到班组，联动演练过无数回，身段早就形成了肌肉影象。真赶上事儿，各人都晓得手该往哪儿伸、、、眼该往哪儿盯？於宦，能力把变乱扑灭在萌芽状态！

向“新”而进，让“微创新”汇聚“大动能”

难关啃下后，熔盐工序丁班的眼光又转向了更轻微的“跑冒滴漏”。

链条炉天生工况颠簸大，调整难度高；；；炉排长销频仍跑偏更是个磨人的“老迈难”。从前校对一次，得两人在高温炉体两端守个把钟头，抡锤敲打，效能低、、、风险高。

“必须两小我同时守着，守护完这边，那头又偏了，来回折腾！绷醭荐蔚恼饩涓猩顺闪税嘧榉⒄埂拔⒋葱隆钡钠鸬。他们不贪大求全，盯住“稳”字做文章，通过反复试验，研制出自动纠偏器！按丝膛芷，只需在炉两端调节纠偏器即可自动回正，不用时刻盯着，只需按时巡检！彼韭に窝羲，这大大降低了员工的劳动强度，让各人能更专一于其他精密操作和安全管控。

针对熔盐炉飞灰热值高、、、含碳量高的个性，班组自动摸索最优工况，将操作经验固化为尺度化流程。他们提出加装导流喷嘴、、、利用热风耽搁可燃物停顿功夫的建议，让混合点火更充分，飞灰含碳量显著降落；；；积极共同各分厂发展生物质燃料掺烧试验，最终实现年化燃煤代替率7%，实打实地削减了碳排放、、、降低了成本。在工序技术团队制订的14项关键行动的基础上，班组把每一次参数微调、、、每一道流程重塑都当作“试验田”。这些看似不起眼的“小刷新”，彻底买通了系统节能的“最后一公里”。

向“远”而行，以“实治理”接棒“新赛道”

荣誉的背后，是平时功夫的沉淀。熔盐工序丁班对照中铝集团尺度化建设要求，索求出一套接地气的“3344”治理法。班组以安全、、、技术、、、业绩为三维标尺，把“每月定规、、、每月练兵、、、每班点检”化作雷打不动的日常；；；年度准入、、、季度实战、、、月度理论、、、班前风险四项考试环环相扣，不留盲区；；；“全员安全员”“党员明星机台评比”等活动，则让尺度化作业成了每个班员的本能。这套“土法子”，硬是把8小我的小班组铸造成了“钢筋铁骨”，先后捧回“贵州省圭表职工小家”“贵州省工人前锋号”荣誉。

更可贵的是他们的“向前看”。随着遵义铝业氧化铝能源结构优化环保节能刷新项目年内投运，这套熔盐系统将正式“功成身退”。早在一年前，甘卫就带着班员往热力工序跑，对着循环流化床锅炉的图纸啃道理、、、摸故障；；；如今，轮班人员又分批前往毕节电厂“充电”取经。熔盐炉即将实现汗青使命，但班组的接力棒，已凌驾这道新门槛，稳稳递向了下一个战场。

工序灯光仍旧，节制室内眼光坚毅，操作纯熟。无声坚守里，藏着新时期产业工人的责任与担任，把平庸事做到极致的韧劲，正是中铝工匠们最硬的底气。