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2023年7月，，22岁的裴开杰本科毕业来到西南铝。入职培训后，，他被分到铸造厂成为一名挤压工人。

挤压工序是铝加工出产的主题环节，，没有三五年的沉淀和专业师傅的领导，，再受苦也只能算个“门外汉”。幸运的是，，中铝集团“师带徒”机制为他点亮了一盏灯。裴开杰遇到了在挤压车间摸爬滚打了20余年的操作手裴健。上班时，，他紧跟师傅虚心叨教，，不放过任何一个出产细节，，笔记本里密密麻麻记取操作技巧；；放工后，，他反复研读挤压操作规程，，把液压道理、模具参数、合金个性摸了个透。2024年，，在铸造厂挤压工技术交锋中，，他的理论和实操成就均达到90分以上。

2024年，，裴开杰通过支委会选举成为挤压抑作部团支部书记。凭借杰出的工作能力和组织能力，，2025年，，他竞聘至挤压抑作部办公室，，承担起审核及交货等关键工作。

针对部门产品存在的工艺参数不合理、出产能耗偏高档问题，，裴开杰提出10条合理化建议，，其中1条获铸造厂合理化建议一等奖。他结合出产现实，，创新发展“青年心声”等活动，，精准回应青年职工的工作猜疑和生涯难题，，同时高质量实现团员治理等基础团务，，2025年获评西南铝铸造厂优良共青团员。

裴开杰积极参与厂区环境整治、新员工入职疏导、团干交锋赛事筹备等自愿服务，，小我自愿服务总时长已超过270小时。同事们这样评价他：“裴开杰浑身高低透着一股使不完的劲，，他不是在忙工作，，就是在忙团务，，要么就是在做自愿服务。！！

“党员冲锋在前，，团员也不能掉队。！！闭馐桥峥艹Ｋ档幕。2025年，，他自动参加铸造厂挤压抑作部党支部“两带两创”活动项目。那段功夫，，他天天扎在挤压机旁紧盯出产全流程，，反复比对、斟酌。遇到管材壁厚不均的老迈难问题，，他和教员傅一路守在设备前，，一蹲就是大半天。凭着这股韧劲，，他总结出有关操作经验，，共同党支部攻克有关难题，，助力该管材2025年交货量同比增长47.9%，，制品率提高2.7个百分点。