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深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育发展以来，，西南铜业党委将风格建设融入出产经营全链条，，通过精益学、
、精准改、
、精心干“三精”工作法构建学查改闭环系统，，为公司高质量发展注入强劲动能。

西南铜业通过“三维融合”立体学、
、“以案说纪”情景讲堂、
、“清风润心”主题宣讲等创新大局，，让纪律教育“活起来”：以党委、
、党支部、
、党小组为三级抓手，，奉行“理论+实际”“线上+线下”“集中+小我” 学习模式；；；党委专题钻研构建“中央心灵、
、行业趋向、
、公司战术” 逻辑链；；；党支部组织党员参观清廉教育基地，，使纪律要求成为行为准则；；；党小组奉行“线上+线下”联动学习，，以专题钻研、
、云端互动等方式助力认知提升。

西南铜业开设“以案说纪”情景讲堂，，以“活教材”强化纪律意识，，让党员沉浸式感触违纪：，，深挖问题本原；；；发展学习教育应知应会、
、定见征集及中意度调查“三合一”活动，，全面相识党员对纪律知识的把握水平、
、对风格建设工作的中意度和建议；；；发展“清风润心”主题宣讲，，推作为风建设与清廉文化同频共振。

西南铜业各党支部结合业务特色深入学习，，质量检验中心发展“岗位清廉风险辨识”和“网格化”监督行动，，硫酸厂将学习教育纳入党员“双提升”积分治理系统，，市场营销中心对峙“学用联动”，，推动“绿星链通2.0”上线，，将学习成就转化为现实工作功效。

西南铜业党委以问题为导向，，聚焦文山会！
、基层减负、
、违规吃喝、
、为人民办实事等方面，，精准施策提升治理质效。

西南铜业通过归并同类会议、
、削减PPT演示等行动，，让干部从啰嗦会议中开脱出来，，将更多的功夫和精力投入工作。学习教育启动至今，，西南铜业辅导专题会次数较上年同期降落35.9%。

西南铜业引入智能化治理伎俩，，实现出产台账信息自动采集与天生，，推动工作流程向数字化、
、高效化转型；；；精简党建查核条款10余条，，优化内部党建制度6项；；；制订《西南铜业不容违规饮酒有关划定》，，明确 “八个严禁” ，，发展两次突击查抄，，坚定杜绝违规饮酒上岗景象。

西南铜业通过增设供餐点、
、简化就餐卡办理流程、
、为一线员工送餐、
、优化浴池水供给、
、增设厂区卫生间、
、加装停车场充电桩、
、绿化倒班宿舍周边环境等一系列行动，，加强员工获得感、
、幸福感。

西南铜业将风格建设成就转化为出产经营、
、科技创新、
、项目建设的攻坚突破。西南铜业电解厂奉行“党建+攻坚”模式，，阴极铜日均产量再创新高；；；火法系统通过技术刷新超额实现作业率等主题指标；；；渣选厂将渣含铜率较初设值降落超15%；；；卡尔多炉6月处置效能超初设能力30%。

截至6月底，，西南铜业超额实现利润进度指标，，阴极铜产能达设计值的102.48%，，黄金产能实现率达123%，，矿铜回收率、
、综合能耗别离达世界一流与国度一级尺度；；；获省部级科学技术奖1项，，中国铜业、
、云南铜业科技嘉奖6项；；；获授权专利20件，，实现年度指标的71%；；；搬迁项目消缺实现率达95%，，新项目稳步推动，，维修外包模式实现急剧响应。